メンター制度 あり:入社後2年間の指導員制度 キャリアコンサルティング制度 あり:若年層社員(入社3年目まで)への年度毎の面談、全社員への半期毎の目標面談 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 18.
Hitachi Solutions Philippines Corporation 沿革 [ ] 合併以前の沿革については、、を参照のこと。 -取組内容- ・在宅・モバイルワークの導入 ・総労働時間の見える化 ・定時退勤日(ノー残業デー)の設定 ・有給休暇取得促進日の設定 ・社員による計画年休(2日以上連続の有給休暇取得予定日)の登録 ・会議価値向上のための会議方法見直し など -取得認定- 経済産業省「健康経営優良法人2020」認定 大切なことは制度があるだけではなく、それをしっかり活用できる環境かどうかということです。 勤務時間 1 【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 備考:勤務時間は勤務場所により若干異なります。.
0日 (2020年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 3人 5人 取得対象者数 14人 5人 育休取得率 21.
(Spirited, Smile, Simple, Smart, Shining, Samurai, Strategic など)• 情報処理機器販売事業 事業所 [ ] 国内拠点 [ ]• 会社データ 経営理念 「そして世界へ」 ~その先のお客様とも共に~ お客様本位と社員・パートナー重視の考えのもと、 独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合技術を基盤に、 北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、 お客様と感動を分かち合えるソリューションを提供する企業として、 地域社会、並びに、国際社会の発展に貢献します。 Hitachi Solutions Asia Pacific Pte.