日立 ソリューションズ 東日本 - 株式会社日立ソリューションズ東日本の新卒採用・企業情報|リクナビ2023

東日本 日立 ソリューションズ 日立ソリューションズ東日本の本選考対策・選考フロー【就活会議】

東日本 日立 ソリューションズ 株式会社 日立ソリューションズ西日本

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株式会社日立ソリューションズ東日本の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) |リクナビ2024

東日本 日立 ソリューションズ 日立ソリューションズ東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属(全12件)【就活会議】

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東日本 日立 ソリューションズ 対談【トップリバー×日立ソリューションズ東日本】「儲かる農業」という新たな仕組みで日本の農業を変えていく|デジタルソリューション|日立ソリューションズ

対談【トップリバー×日立ソリューションズ東日本】「儲かる農業」という新たな仕組みで日本の農業を変えていく|デジタルソリューション|日立ソリューションズ

東日本 日立 ソリューションズ 株式会社JR東日本情報システム様 マルチレイヤ監視ソリューション

東日本 日立 ソリューションズ 会社概要:日立ソリューションズ西日本

日立ソリューションズ東日本、Maximoを基盤にした戦略的設備管理ソリューションを提供

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株式会社JR東日本情報システム様 マルチレイヤ監視ソリューション ThousandEyesの導入事例やシステム構築例を紹介|事例紹介|株式会社日立ソリューションズ

メンター制度 あり:入社後2年間の指導員制度 キャリアコンサルティング制度 あり:若年層社員(入社3年目まで)への年度毎の面談、全社員への半期毎の目標面談 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 18.

  • Hitachi Solutions Philippines Corporation 沿革 [ ] 合併以前の沿革については、、を参照のこと。 -取組内容- ・在宅・モバイルワークの導入 ・総労働時間の見える化 ・定時退勤日(ノー残業デー)の設定 ・有給休暇取得促進日の設定 ・社員による計画年休(2日以上連続の有給休暇取得予定日)の登録 ・会議価値向上のための会議方法見直し など -取得認定- 経済産業省「健康経営優良法人2020」認定 大切なことは制度があるだけではなく、それをしっかり活用できる環境かどうかということです。 勤務時間 1 【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 備考:勤務時間は勤務場所により若干異なります。.

  • 0日 (2020年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 3人 5人 取得対象者数 14人 5人 育休取得率 21.

  • (Spirited, Smile, Simple, Smart, Shining, Samurai, Strategic など)• 情報処理機器販売事業 事業所 [ ] 国内拠点 [ ]• 会社データ 経営理念 「そして世界へ」 ~その先のお客様とも共に~ お客様本位と社員・パートナー重視の考えのもと、 独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合技術を基盤に、 北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、 お客様と感動を分かち合えるソリューションを提供する企業として、 地域社会、並びに、国際社会の発展に貢献します。 Hitachi Solutions Asia Pacific Pte.




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